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Schede pratiche
L’archivio completo sempre aggiornato per rispondere alle domande e ai problemi di chi opera in azienda
Attualità
Ogni giorno vengono pubblicate news aggiornate sui singoli temi, comprensive di fonti e allegati
Strumenti operativi interattivi
Flowchart, checklist e timeline correlati a ogni attività e/o scheda pratica
Modelli e tabelle riepilogative
Ausili scaricabili e stampabili per guidare l’utente nello svolgimento dell’operatività
Fonti
L’accesso completo a tutte le fonti normative e pratiche che regolano il singolo tema citate nei documenti di lavoro
2 mesi
di accesso gratuito al portale
Memento Business Solutions – Risorse Umane
Sarà possibile accedere gratuitamente alla consultazione illimitata del portale
Approccio pratico e concreto
I problemi più ricorrenti illustrati con centinaia di schede pratiche che rispondono, con un linguaggio chiaro e sintetico, alle domande di chi opera in azienda
Supporto operativo
Gli strumenti interattivi (timeline, checklist, workflow) garantiscono il massimo controllo sulle principali attività, fornendo un supporto operativo intuitivo e affidabile
Completezza d'informazione
Ogni scheda pratica viene costantemente aggiornata e offre un ampio sistema di correlazioni e link diretti a strumenti operativi, fonti citate, schemi riassuntivi, modelli, tabelle riepilogative per una visione immediata e completa dei temi trattati
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- Ogni singola scheda, con una veste grafica innovativa, guida con concretezza e precisione alle soluzioni, alla luce delle fonti normative e pratiche che regolano il singolo tema.
- Selezione curata di temi e adempimenti più ricorrenti nell’area Risorse umane.
- Massima attenzione al profilo pratico: struttura semplice, focus sugli adempimenti, collegamento immediato con gli strumenti a supporto (modelli, schemi, tabelle, checklist, etc.)
- Nuovo approccio metodologico: individuazione dei problemi più frequenti e soluzione immediata al problema (citazioni di norme e giurisprudenza settoriali e mirate), con un linguaggio immediato e informale.
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